“مشکل کننده فکر کنید!”

“خلاق بودن!”

“فقط موجود را پشت سر خود بگذارید!”

اینها توصیه های کلاسیک برای مدیریت موفق نوآوری هستند : به سادگی خارج از چارچوب فکر کنید. تمام موانع خلاقیت و نوآوری را فراموش کنید. و در ذهن خود کاملاً آزاد باشید. آسان به نظر می رسد، اینطور نیست؟ اما آیا کار می کند؟

تصور کنید که در بخش بازاریابی یک شرکت داروسازی مشغول به کار هستید. آیا به سرعت تمام محدودیت های اعمال شده برای تبلیغات در صنعت را فراموش می کنید؟ یا شما یک حسابدار رسمی هستید. چرا همه چیزهایی را که در مورد قوانین موجود آموخته اید به آب نمی اندازید؟ سخت میشه

تصور کنید چیزی غیرعادی می بینید: یک ایده جدید، یک راه حل غیر معمول. به جای تشویق، ابتدا احساس طرد شدن می کنید. فکر می کنید “عجیب به نظر می رسد”. شاید شما نیز تمایل داشته باشید که بگویید “wierdo”. چرا اینطور است؟ بسیار ساده: مغز ما به طور خودکار راه حل های شناخته شده را به راه حل های ناشناخته ترجیح می دهد. این سریعتر از جستجوی مداوم برای راه حل های جدید عمل می کند.

شما می توانید این مانع ذهنی برای خلاقیت و نوآوری را روی خودتان آزمایش کنید. بعد از اینکه مدت زیادی را برای یادگیری تمام عملکردهای برنامه ایمیل جدید خود صرف کردید، پس از اینکه بالاخره فهمیدید کدام آیتم های منو را باید پیدا کنید و در نهایت متوجه شدید که چگونه نامه ها را دسته بندی کنید، ناگهان پیام زیر ظاهر می شود: «دانلود نسخه 3.1. اکنون. رابط کاربری جدید.” واکنش شما چگونه است؟

• “بله، عالی، من از رابط کاربری قدیمی خسته شدم!”

• “به هر حال در تعطیلات کاری برای انجام دادن نداشتم، بنابراین می توانم به تحصیلات تکمیلی و بازآموزی بروم.”

• “به خاطر خدا، چگونه می توانم از این دانلود جلوگیری کنم؟”

شرط می بندم که شما تمایل به ج دارید. این اولین مانع برای خلاقیت و نوآوری است. مانع عادت یکی از دلایلی است که راه‌حل‌های نوآورانه اغلب دشوارتر از آنچه در ابتدا تصور می‌شود، در بازار ایجاد می‌شوند. مصرف کنندگان نیز در ذهن خود موانعی برای نوآوری دارند که دیواری محکم در برابر جدید ایجاد می کند.

مثل همیشه راه حلی را پیدا کنید که مغزتان را بیرون می اندازد. اما به جای اجرای فوری آن، آن را برای بحث مطرح کنید. از همکاران بخواهید ایده شما را انتقادی مطرح کنند. نرم‌افزار مدیریت ایده Innolytics  و وب سایت هوش نوآوری innosight  ، ^{پیش‌نیازهای}  فن‌آوری را برای این امر ارائه می‌دهند: انجمن‌های گفتگو که در آنها می‌توان موارد موجود را به‌طور انتقادی زیر سوال برد.

“غیرممکن!” هنگامی که ایده ای دارید که به نوعی عجیب به نظر می رسد یا دور از دسترس به نظر می رسد، سرتان هزاران ایراد به این موضوع می اندازد که چرا نمی تواند کار کند. این مانع خلاقیت و نوآوری دائما بر سر راه ایده پردازی  و ایده پردازی قرار دارد. “خیلی خیلی گران است.” ما کارکنان مناسبی نداریم.» “این عملا غیرممکن است.” ایرادات اغلب غیر قابل توجیه نیستند: مسیر از اولین ایده تا نوآوری موفق واقعاً گران است، شایستگی های لازم در شرکت وجود ندارد و ایده نمی تواند در ساختارهای موجود پیاده سازی شود. اما حالا چی؟ اگر می خواهید نوآوری های تجاری را با موفقیت پیاده سازی کنید، باید بر این مانع غلبه کنید.

هر گونه اعتراض به ایده خود را بنویسید. برای هر اعتراض، سوالاتی به اصطلاح «چیست» را فرموله کنید: «بهترین راه برای غلبه بر مانع چیست؟» برنامه اقدام خود را برای هفته های آینده توسعه دهید. با کمکوب سایت هوش نوآوری innosight  می توانید بر موانع امکان سنجی غلبه کنید: سؤالات «چیست» را فرموله کنید و اجازه دهید کارمندان با هم درباره غلبه بر این مانع خلاقیت و نوآوری فکر کنند!

چند سال پیش با مهندسان یک شرکت مهندسی مکانیک مصاحبه کردیم. آنها باید ایده هایی را برای نسخه ای ارزان تر از یک سیستم توسعه می دادند. اما مهم نیست که چه ایده هایی مطرح شد، مهندسان مدام می گفتند: “از نظر فنی امکان پذیر نیست.” سه سال تلاش کردند، بعد منصرف شدند. مدیریت شرکت در نهایت این وظیفه را به یک شرکت خارجی محول کرد. سه ماه بعد این دستگاه آماده عرضه به بازار شد.

از امروز شروع کنید، فرض کنید برای همه چیز راه حلی وجود دارد. شما فقط نمی دانید کجا او را پیدا کنید. از طریق روش ها و مفاهیمی مانند نوآوری باز ، جمع سپاری و هوش ازدحام ، تجربیات مشتریان و متخصصان خارج را در خود جای می دهید.وب سایت هوش نوآوری innosight ^به  شما امکان ادغام سریع و آسان دانش خارجی و غلبه بر این مانع بر سر راه خلاقیت و نوآوری را می دهد.

این مانع خلاقیت و نوآوری در مراحل اولیه فعال می شود. حتی قبل از اینکه در مسیر جدیدی فکر کنید، این نشان می دهد که “نمی توانید این کار را انجام دهید.” دلیل اصلی این امر تربیت ماست: “شما نباید این کار را انجام دهید.” این کاری نیست که ما انجام می دهیم.» در زندگی حرفه ای، ما آفتاب پرست قانون کامل هستیم: ما به سرعت با قوانین محیط خود سازگار می شویم. متأسفانه، بیش از حد عالی: با تمایل مداوم به انجام همه چیز به درستی، ناخودآگاه موانعی برای خلاقیت و نوآوری ایجاد می کنیم. با پیش‌بینی‌های مداوم در مورد مواردی که ممکن است مجاز نباشند، خود را از احتمالات ناشی از نقض عمدی قوانین دور می‌سازیم.

مانع نظارتی در قوانین نامرئی مانند قوانین بازار نیز فعال است. “بازار به این شکل و آن طرف کار می کند.” این بیانیه را می توان تا زمانی که شخصی قوانین بازار را بازتعریف کند بیان کرد.

دو سوال ساده از خود بپرسید: “چرا نباید اجازه داده شود؟” “بدترین چیزی که ممکن است اتفاق بیفتد چیست؟” و فرآیند نوآوری خود را انعطاف پذیرتر کنید.وب سایت هوش نوآوری innosight   امکانات متعددی را برای انجام این کار به شما می دهد: می توانید فرآیندهای مختلفی را برای انواع مختلف نوآوری (نوآوری افزایشی ، نوآوری رادیکال ، نوآوری دیجیتال و غیره) تعریف کنید.

این مانع بر سر راه خلاقیت و نوآوری، جنبه منفی چیزی است که اغلب به عنوان «رهبری روشن» تحسین می شود. در ابتدا، مدیران به خاطر خط مصمم و تعهدشان تحسین می شوند. همه چیز در یک نقطه تغییر می کند. اما آنها سرسختانه به آنچه آزموده شده است، پایبند هستند. چرا اینطور است؟

به محض اینکه یک اختلاف قریب الوقوع است، مانع تضاد در سر شما علامت می دهد: “ایست کن!” زیرا ما تمایل داریم همیشه تصویری منطقی و قابل درک به دنیای بیرون ارائه کنیم. هر چیزی که متناقض به نظر می رسد برای ما فوق العاده است: دیروز ما با آن مخالف بودیم – امروز ما طرفدار آن هستیم، با آن احساس ناراحتی می کنیم.

جست‌وجوی جایگزین‌ها و تعهد نکردن زودهنگام به یک گزینه، یک ویژگی کیفی در تفکر خلاق است، نه مایه شرمساری. در زمان‌های تغییر، چه کسی واقعاً می‌داند که کدام استراتژی‌ها و ایده‌ها در نهایت کارساز خواهند بود؟وب سایت هوش نوآوری innosight  به شما امکان می دهد ایده های مختلف را در مورد موضوعات خاص توسعه دهید، بحث کنید و ارزیابی کنید . استراتژی ها و روش های مختلف تفکر به صورت شفاف و قابل درک توسعه داده می شود. آنها دیگر متناقض به نظر نمی رسند، اما از نظر منطقی قابل درک هستند.

دانشمند ایرانی دکتر سعید جوی زاده مدیر وب سایت هوش نوآوری: تفکر نوآورانه را در عمل توسعه و تقویت کنید! آنها می نویسند: “ما نمی توانیم بر اهمیت تمرین رفتار نوآورانه بارها و بارها به اندازه کافی تاکید کنیم.”

وب سایت هوش نوآوری innosight در این زمینه از شما پشتیبانی می کند. از طریق نرم افزار نوآوری  که به کارکنان و مدیران شما فضایی برای توسعه مفاهیم خلاقانه می دهد. از طریق چالش های نوآوری  در شرکت. و با مشاوره در زمینه ایجاد فرهنگ نوآوری  در وب سایت هوش نوآوری innosight  به شما کمک می کند تا بر موانع نوآوری غلبه کنید.