وبلاگ بینش جدید
چارچوب‌ها و نقشه‌های مفهومی
-
تفکر طراحی با دانش ترکیبی؛ چگونه ایدههای پراکنده را به راهحل قابلآزمایش تبدیل کنیم؟
راهنمای عملی تفکر طراحی با دانش ترکیبی؛ از مشاهده و مصاحبه تا نمونهسازی، آزمون کاربر و اجرای آزمایشی، با مثال فرضی گردشگری، ۳۰ تصویر و برگه اجرایی.
-
سناریونویسی با دانش ترکیبی؛ راهنمای تصمیمگیری در آیندههای نامطمئن
سناریونویسی را با یک مثال عملی یاد بگیرید؛ چهار آینده فرضی، آزمون تصمیم، نشانههای بازبینی و برگه اجرایی برای تیمهای دانش ترکیبی.
-
مدل GROW در کوچینگ: راهنمای گام‌به‌گام با نمونه پرسشها
مدل GROW سادهترین و پرکاربردترین چارچوب کوچینگ است. در این راهنما چهار مرحلهٔ هدف، واقعیت، گزینهها و اقدام را با نمونه پرسشها و یک مثال کامل میآموزید.
-
مدیریت تغییر چیست؟ مدل ۸ مرحلهای کاتر به زبان ساده
مدیریت تغییر چیست و چرا بیشتر تغییرهای سازمانی شکست می‌خورند؟ هشت گام مدل کاتر را با مثال، خطاهای رایج هر گام و چک‌لیست اجرا در این مقاله بخوانید.
-
تفکر سیستمی چیست؟ اصول، ابزارها و مثالهای کاربردی
تفکر سیستمی چیست و چرا راه‌حل‌های سریع اغلب مشکل را بدتر می‌کنند؟ اصول نگرش سیستمی، حلقه‌های بازخورد، مدل کوه یخ، الگوهای رایج و روش گام‌به‌گام به‌کارگیری آن را بخوانید.
-
پرامپتنویسی چیست؟ آموزش مهندسی پرامپت با مثال
پرامپت چیست و چگونه پرامپت خوب بنویسیم؟ اجزای یک پرامپت کامل، تکنیکهای اصلی مهندسی پرامپت، الگوهای آماده برای کار و پژوهش و خطاهای رایج را با مثال در این راهنما بخوانید.
-
مدیریت دانش شخصی و مغز دوم: چگونه آموختهها را فراموش نکنیم
مدیریت دانش شخصی چیست و مغز دوم چگونه ساخته میشود؟ روشهای CODE و PARA، زتلکاستن، اصول یادداشتبرداری پیوندی، ابزارها و برنامهٔ گام‌به‌گام شروع را در این راهنما بخوانید.
-
عارضهیابی سازمانی چیست؟ مدلها، مراحل و ابزارها
عارضهیابی سازمانی چیست و چه زمانی لازم است؟ مدلهای ۷S مکنزی، ششجعبهای وایزبورد و برک–لیتوین، مراحل اجرا، ابزارهای گردآوری داده، خروجیها و خطاهای رایج را در این راهنما بخوانید.