خود را در یک فضای اداری زیبا تصور کنید. بله، این ممکن است نیاز به بازنگری داشته باشد، اما با این وجود. آن را امتحان کنید. فضایی که با افتخار به دوستان خود نشان دهید. چیزی که شما را درگیر می کند و الهام بخش شما برای طغیان در اجرای خلاقانه است. اگر می‌خواهید با همکاران ملاقات کنید، می‌توانید از اتاق سرگرمی استفاده کنید، اگر می‌خواهید سرهم‌بندی کنید، می‌توانید روی دیوارها بنویسید یا میوه‌هایی بگیرید که به سرعت به شما انرژی می‌دهد. ممکن است فکر کنید این سرزمین شیر و عسل تنها در غول های فناوری این روزگار، یعنی فیس بوک و گوگل امکان پذیر است. خوب، ما می خواهیم شما را به چالش بکشیم که متفاوت فکر کنید. با مدیریت تاسیسات و تیم رهبری شما این امکان وجود دارد و ما به شما نشان خواهیم داد که چگونه آن را انجام دهید. پس فقط 10 ثانیه چشمان خود را ببندید و تصور کنید که چگونه خواهد بود…
پس از باز کردن دوباره چشمان خود، برخی از شما متوجه خواهید شد که محل کار شما تا حدودی خشک، خسته کننده و یا حتی ممکن است استریل باشد. و مطمئناً به عملکرد خلاقانه شما کمک نمی کند. اگر می خواهید نوآوری را در سازمان تحریک کنید، مهم است که همه عناصر را به درستی دریافت کنید. در مدیریت نوآوری، ما یاد می گیریم که به فرآیندها ، تکنیک های ایده پردازی ، افراد و البته پاداش ها نگاه کنیم. با این حال، مکانی که در آن نوآوری باید اتفاق بیفتد اغلب نادیده گرفته می شود. اگر مجازی نیست، چگونه می توان به بهترین شکل ممکن همکاری و نوآوری کرد. 5 نکته را که خودتان انجام دهید را بخوانید تا با تغییر محیط فیزیکی ، خلاقیت و نوآوری را در سازمان خود تحریک کنید (فقط کمی، پس نترسید).
1: بازی، بازی، بازی.
قبلاً چندین بار به آن اشاره کرده‌ایم ، اما بازی یکی از بهترین راه‌ها برای فعال کردن ذهن خلاق است. آه، چقدر ما دوست داریم اجازه دهیم بچه درون خودمان دوباره بیرون بیاید، آیا شما مخفیانه آن را هم دوست ندارید؟ ما می دانیم که شما انجام می دهید! بنابراین … فقط عناصر بازیگوش را در محیط فیزیکی خود اضافه کنید. با داشتن فضاهای بازی با ویژگی‌های تعاملی که در آن کارمندان را قادر می‌سازید خلاق باشند، افراد را قادر می‌سازید تا از منطقه آسایش خود خارج شوند و دیدگاه‌های جدیدی را تجربه کنند.
2: عناصر طبیعی
گیاهان، درختان، پنجره ها، چوب، سنگ و غیره تمایل به تحریک تفکر خلاق دارند. برای مثال، ما دوست داریم از پنجره به بیرون نگاه کنیم و اجازه می دهیم افکارمان کمی سرگردان شوند تا ارتباطات جدید رخ دهد. طبیعت این تأثیر را روی ما می گذارد زیرا روحیه خوبی را برای ما به ارمغان می آورد و طبق تحقیقات، خلق و خو یکی از پرکاربردترین پیش بینی کننده ها برای عملکرد خلاقانه است.
3. رنگ ها.
نه، نه هر رنگی، فقط رنگ‌های خاص می‌توانند به ما اجازه خلاقیت بدهند. خود را در یک اتاق بزرگ، باز و رو به پنجره با رنگ آبی یا سبز حبس کنید و جریان خلاقیت را احساس کنید. تحقیقات به ما نشان می‌دهد که این رنگ‌های سرد (آبی و سبز) به دلیل تداعی‌هایی که در رابطه با این رنگ‌ها ایجاد می‌کنیم، می‌توانند عملکرد خلاقانه را تحریک کنند. آبی اغلب با باز بودن، صلح و آرامش (اقیانوس و آسمان) همراه است که نشانه ای برای محیطی خوش خیم تر است. چارچوب ذهنی خوش‌خیم‌تر، شادتر و در نتیجه به استراتژی‌های حل مسئله مبتکرانه و خلاقانه مرتبط است.
(فضای اداری The FutureIdeas)
4 و 5. صداها و بو.
جدا از عناصر فیزیکی برای بالا بردن عملکرد خلاقانه، عناصر غیر فیزیکی مانند صداها و حتی رایحه‌های خاص نیز می‌توانند خلاقیت و نوآوری را به سطح بعدی بیاورند.
به عنوان مثال، موسیقی کلاسیک، یا صداهای وزوز یک بار قهوه می تواند تفکر خارج از جعبه را تقویت کند و تفکر متمرکز را تشویق کند. هر دو رایحه لیمو و یاس می توانند عملکرد شناختی را تقویت کنند و همچنین به نظر می رسد که ارتباط مثبتی بین رایحه دارچین و وانیل و عملکرد خلاقانه وجود دارد.
بنابراین دیگر نیازی به تخیل نیست، فقط آن را عملی کنید! با این حال، ما می‌خواهیم به این نکته اشاره کنیم که فضای فیزیکی نباید فقط برای افزایش نوآوری باشد. در واقع، محیط فیزیکی می‌تواند نه تنها به خلاقیت و عملکرد مورد نیاز توجه، بلکه به تعاملات سطح بالا، افزایش بهره‌وری، جذب و حفظ کارکنان، افزایش انعطاف‌پذیری و بیان برند و تغییرات فرهنگی حمایت شده کمک کند.
آیا می خواهید در این مورد بیشتر بدانید؟ مقاله کامل ما را بخوانید: محل کار طنز – محیط کار فیزیکی شما پر انرژی!!! کاغذ سفید را از اینجا دانلود کنید .
بدون نظر