زمانی که تغییرات قانونی کسب و کار شما را تهدید می کند

نگرانی اصلی بسیاری از مدیران عامل امروزی این است که تغییر قوانین ممکن است آنها را مجبور به ایجاد تغییرات بزرگ در تجارت، محصولات و بازاریابی خود کند. این نگرانی در برخی از صنایع بیشتر از سایرین است. در امور مالی، جایی که قوانین جدید می‌تواند ناگهان برخی از محصولات را غیرقانونی کند، و داروها، که در آن قوانین می‌تواند نیاز به تغییر اساسی در فرآیند داشته باشد، دو مثالی هستند که تصمیم‌گیرندگان باید به قانون توجه زیادی داشته باشند. اما تغییرات قانونی می تواند بر سایر صنایع نیز تاثیر بگذارد. به عنوان مثال، در اواخر قرن حاضر، به نظر می رسید که مایکروسافت به دو یا چند شرکت تقسیم می شود، زیرا عملاً به یک انحصار در سیستم عامل ها و نرم افزارهای اداری تبدیل شده بود. این هرگز اتفاق نیفتاد و بازار در حال تغییر مدت هاست که انحصار مایکروسافت را کمرنگ کرده است.

تغییر قانون ممکن است غیر مستقیم باشد. نگرانی در مورد تغییرات آب و هوایی منجر به ایجاد قوانینی برای کاهش آلودگی و تشویق پایداری محیط زیست شده است. اینجا در اروپا، جایی که خودروها بر اساس انتشار CO2 خود مالیات می گیرند، چنین قوانینی می توانند تأثیر عمیقی بر نوآوری تحقیق و توسعه داشته باشند. رسوایی اخیر در فولکس واگن برجسته شده است این واقعیت که قوانین فعلی در اتحادیه اروپا، به نفع خودروهای با موتورهای دیزلی کوچک، ممکن است CO2 را کاهش دهد، اما اجازه می دهد سطوح بالای اکسید نیتروژن (NOx) وارد جو شود. اکنون این نگرانی در صنعت وجود دارد که قوانین تغییر کند تا از خودروهای موتور دیزلی به نفع خودروهای موتور بنزینی (بنزینی) و همچنین خودروهای الکتریکی، هیبریدی و سلول سوختی جلوگیری کند. این امر مستلزم آن است که صنعت خودرو بخش عمده ای از تمرکز تحقیق و توسعه خود را تغییر دهد. جای تعجب نیست که صنعت موتور با چنین تغییری مخالف است.

برخی از تغییرات همه بخش ها را تحت تاثیر قرار می دهد

البته برخی تغییرات بر همه بخش ها تأثیر می گذارد. قانون کار، به ویژه، می تواند از شما بخواهد که میزان سختی کار کارکنان خود، میزان مرخصی آنها در شرایط مختلف، دستمزد آنها و بسیاری مسائل دیگر را تغییر دهید. قوانین مالیاتی می تواند تأثیر شدیدی بر درآمد شما داشته باشد. یک دولت جدید که کمتر دوستدار تجارت باشد، می‌تواند ارزش پول شما را کاهش دهد که می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی در صورت واردات یا صادرات محصولات داشته باشد.

تسهیل قانون نیز می تواند چالش برانگیز باشد

بسیاری از صنایع به هر شکلی توسط قوانین حمایت می شوند. قوانین صدور مجوز اغلب بر صنایع غذایی، شرکت های تاکسیرانی و سایرین تأثیر می گذارد. صنایع دولتی اغلب در انحصار هستند. زمانی که این قوانین کنار گذاشته می شوند یا به طور اساسی تغییر می کنند، معمولا سطح بالاتری از رقابت را نسبت به گذشته فراهم می کند. به عنوان مثال، در بسیاری از کشورها، شرکت‌های مخابراتی انحصاری دولتی یا شرکت‌های خصوصی با انحصارات مؤثر بودند. بدون رقابت، این شرکت ها نیازی به نگرانی در مورد مواردی مانند قیمت گذاری منصفانه، نوآوری یا حتی رفتار محترمانه با مشتریان خود نداشتند. زمانی که قوانین تغییر کردند، شرکت‌های نوآور جدید بازار را با محصولات پویاتر و اغلب با قیمت کمتر از محصولات شرکت‌های فعلی پر کردند.

تمام شب را بیدار نمانید – آماده باشید

بر اساس نظرسنجی‌ها، مانند این مورد، تغییر قوانین یکی از موضوعاتی است که مدیران عامل را در شب بیدار نگه می‌دارد . اگر این در مورد شما یا مدیر عامل شما صادق است، من یک پیشنهاد دارم. به جای نگرانی در مورد تغییر قوانین، با ایجاد ایده های نوآورانه ای که تغییرات قوانین را پیش بینی می کند، آماده باشید.

انجام این کار به شما دو مزیت بزرگ نسبت به رقبای کمتر آماده شما می دهد. اولاً، اگر قانون تغییر کند، یک ایده نوآورانه خواهید داشت که می توانید آن را اجرا کنید و شرکت شما را قادر می سازد بر قانون غلبه کند. ثانیاً، ممکن است متوجه شوید که ایده نوآورانه شما آنقدر خوب است که نیازی نیست منتظر تغییرات قانونی باشید. اکنون می توانید ایده خود را اجرا کنید و اگر قانون تغییر کند، آماده خواهید بود در حالی که رقبای شما برای رسیدن به شما تلاش می کنند. برای مثال، تولید محصولات سبزتر برای مطابقت با قوانین زیست محیطی بالقوه آینده، ممکن است برای مشتریانی که نگران محیط زیست هستند جذاب باشد و ممکن است ارزش عرضه به بازار را داشته باشد، نه اینکه منتظر تغییر باشند.

ابداع و توسعه ایده‌هایی که تغییرات قوانین را پیش‌بینی می‌کنند، یک تمرین تفکر خلاق عالی و ساده است. ابتدا قوانین جدید احتمالی و تغییرات در قوانین موجود را که می تواند بر صنعت شما تأثیر بگذارد، شناسایی کنید. احتمالاً از بیشتر این قوانین جدید بالقوه آگاه هستید. با این وجود، برای مشاوره در مورد قوانینی که به وضوح بر تجارت شما تأثیر می گذارد، ارزش دارد با یک متخصص حقوقی تماس بگیرید.

هنگامی که قوانین جدید بالقوه و الزامات آنها را شناسایی کردید، از تکنیک های تفکر خلاق مورد علاقه خود برای ارائه ایده هایی برای محصولات، خدمات و فرآیندهایی استفاده کنید که می توانید در صورت تغییر قوانین راه اندازی کنید. توصیه می‌کنم یک تسهیل‌کننده از خارج از صنعت بیاورید، زیرا او می‌تواند به تیم خلاق کمک کند تا مفروضاتی را که می‌توانند مانع تفکر خلاق در مورد صنعت خود شوند، بشکنند.

از ایده های مبهم، کوچک و ایجاد چشم انداز اجتناب کنید

با ایده های کم و مبهم متوقف نشوید. ایده ها را در مفاهیم قابل اجرا توسعه دهید، آنها را نمونه سازی کنید و آنها را هم اکنون، قبل از هر تغییر قانونی، آزمایش کنید. داشتن یک ایده برای ساخت یک تلفن همراه سازگار با محیط زیست کاملاً از کاغذ بازیافتی خوب به نظر می رسد، اما ممکن است عملی کردن آن دشوار باشد. یا شاید هم نه. تا زمانی که واقعاً با این ایده بازی نکنید و یک نمونه اولیه برای بازی نسازید، متوجه نخواهید شد.

ایده های حاصل را دوبار ارزیابی کنید. ابتدا، آنها را بر اساس تغییرات قانونی احتمالی که الهام‌بخش این ایده است، ارزیابی کنید. این به شما کمک می کند تا مشخص کنید که این ایده ها در صورت وضع قوانین جدید چقدر خوب عمل می کنند. سپس، نظرات را بر اساس عدم تغییر قانون ارزیابی کنید. این به شما کمک می کند تا بتوانید ایده های فوری را تعیین کنید. ارزش روابط عمومی ایده ها را در نظر داشته باشید. اغلب تغییرات قانونی به این دلیل اتفاق می افتد که مردم خواهان تغییر هستند. بنابراین، اگر شرکت شما قبل از اینکه از نظر قانونی موظف به انجام آن باشد، برای برآورده کردن تغییرات، نوآوری کند، ممکن است مشتریان شما کمی بیشتر شما را دوست داشته باشند.

در اینجا یک مثال است. احتمالاً نام دن پرایس، مدیر اجرایی Gravity Payments را شنیده اید. او تصمیم گرفت به همه کارمندانش حداقل حقوق 70000 دلار آمریکا در سال بدهد. استدلال او این بود که این سطح حقوقی است که در آن مردم می توانند به راحتی زندگی کنند بدون اینکه نگران داشتن پول کافی باشند. بنابراین، این حقوق به آنها اجازه می دهد تا بهتر کار کنند (زیرا آنها کمتر نگران می شوند). اگر آقای پرایس این حرکت جسورانه و نوآورانه را انجام نمی داد، احتمالاً نام او یا شرکتش را نمی شنیدید. اما او این کار را کرد و شما احتمالاً دارید. بعید است که قانون ایالات متحده هرگز حداقل حقوق را (در مقابل حداقل دستمزد) اجباری کند – حداقل تا آن سطح. اما، اگر چنین شود، پیروان آن تبلیغاتی را که آقای پرایس و شرکتش دریافت کرده‌اند، دریافت نخواهند کرد.

از قانون نترسید – از قبل نوآوری کنید

تغییر قوانین می تواند تأثیر عمیقی بر شرکت شما داشته باشد. به جای ترس از آن یا ترویج تغییرات قانونی برای محافظت از کسب و کار خود، نوآوری کنید. به طور منظم به تغییرات قانونی که ممکن است تغییراتی را در صنعت شما تحمیل کند نگاه کنید و ایده هایی را توسعه دهید که با این تغییرات مطابقت داشته باشد. حداقل، شما بهتر از رقبای خود برای هر تغییر قانونی احتمالی آماده خواهید شد. در بهترین حالت، ایده‌هایی برای محصول و فرآیند خواهید داشت که می‌توانند هم‌اکنون اجرا شوند و می‌توانند مزیت رقابتی فوری و همچنین مزیت روابط عمومی را به شما بدهند. به عبارت دیگر، به جای ترسی که شما را در شب بیدار نگه می دارد تا زمانی که تغییر اتفاق بیفتد، اکنون امکان تغییر قانون را به مزیت رقابتی تبدیل کنید.

 

کمک خواستن؟ (ترویج بی شرمانه)

اگر نگران آسیبی هستید که تغییر قانونی می تواند به کسب و کار شما آسیب برساند، دیگر نگران نباشید و با من تماس بگیرید. من می‌توانم یک رویداد تسهیل‌شده طراحی کنم تا تغییرات قانونی احتمالی را شناسایی کنم و سپس ایده‌هایی بسازم که اطمینان حاصل شود شرکت شما فقط در صورت ایجاد قوانین جدید یا تغییر یافته با آن کنار نمی‌آید، بلکه شرکت شما پیشرفت می‌کند. اینجا با من تماس بگیرید…