چگونه تحقیقات پیش از توسعه نوآوری بعدی خود را انجام دهید

قطعنامه های نوآوری سال نو 2017

قطعنامه های نوآوری سال نو 2017

 

برای نوآوری بیشتر در سال آینده چه خواهید کرد؟

این زمانی از سال است که باید به سالی که گذشت فکر کنیم و برای سال آینده هدف گذاری کنیم. وقت گذاشتن برای تأمل، یادگیری و پیشرفت همیشه چیز خوبی است و شما می توانید این کار را در سطح شخصی و حرفه ای انجام دهید. چه از نوع تصمیم‌گیری سال نو باشید و چه نباشید، این یک راه عالی برای ترسیم آنچه می‌خواهید در 12 ماه آینده به دست آورید و زمان مناسبی برای سازمان‌ها و شرکت‌ها است تا کارکنان خود را به نوآوری بیشتر تشویق و ترغیب کنند.

ما لیستی از 5 تصمیم را برای شما آماده کرده ایم که کارمندان شما (و شما) را در سال 2017 نوآورتر می کند:

تصویر نیویورک

ایده های بزرگی که می خواهم به اشتراک بگذارم

– بیشتر ایده های ما در جایی در اعماق مغزمان پنهان می مانند فقط به این دلیل که می ترسیم آنها را به اشتراک بگذاریم و با صدای بلند بگوییم. برخی از ما از ایده های خود بسیار محافظت می کنیم و نگران به اشتراک گذاشتن ایده ها با افراد زیادی هستیم. واقعیت این است که امروزه، اگر ایده‌های خود را به اشتراک نگذارید و به طور مشترک کار نکنید، در معرض خطر انزوای خود و ایده‌تان قرار می‌گیرید و آن را به شکست محکوم می‌کنید. واقعیت دیگر این است که شما احتمالاً ظرفیت و منابع لازم برای توسعه کامل ایده خود را ندارید. بنابراین، ایده های خود را به اشتراک بگذارید و اجازه دهید افراد دیگر با تخصص و تجربه خود از آن حمایت کنند.

دیدگاه متفاوتی که من از آن استقبال خواهم کرد

– برای توسعه ایده های خوب، نیاز به همکاری و تعامل با افراد دیگری دارید که تخصص آنها می تواند با توسعه ایده شما مرتبط باشد. وقتی چندین نفر از پیشینه های مختلف روی ایده شما کار می کنند، باید تشخیص دهید که چگونه می توانند یکدیگر را تکمیل کنند. از طریق همکاری، شما و تیمتان در طول فرآیند چیزهای جدیدی از یکدیگر یاد خواهید گرفت. فقط با شنیدن دیدگاه دیگران در مورد ایده خود، در مورد روش های جدیدی در مورد چگونگی توسعه و تحقق بیشتر آن می آموزید. آن‌ها از اینکه شامل می‌شوند قدردانی خواهند کرد و شما از دانش مشترک تیم خود بهره‌مند خواهید شد.

هدف جدیدی که قرار است به آن برسم

– اهداف شما باید کشیده، اما دست یافتنی باشد. اهدافی را تعیین نکنید که به سختی نیاز به تلاش دارند تا بتوانید آنها را بررسی کنید. شما باید هدف خود را تعیین کنید که مشخص، قابل اندازه‌گیری، مرتبط و به موقع باشد، و این تمرکز واضحی را برای شما بر روی کارهایی که باید انجام دهید و نحوه اولویت‌بندی وظایفتان را فراهم می‌کند. اهداف بلند مدت چیزی است که شرکت شما برای شما تعیین می کند، اما اهداف کوتاه مدت شما فقط متعلق به شماست و وظیفه شماست که آنها را تعیین کنید و به آنها برسید!

درس های جدیدی که قرار است یاد بگیرم

– همانطور که همه ما می دانیم، یادگیری یک فرآیند مادام العمر است که در همه جا اتفاق می افتد، بنابراین مطمئن شوید که برای یادگیری چیزهای جدید کمی وقت بگذارید. با افزایش دانش و تخصص خود را ارتقا دهید. نوآوری و یادگیری همیشه دست به دست هم می دهند، بنابراین از آن به نفع خود استفاده کنید. دانش قدرتمندترین منبعی است که می توانید داشته باشید و با ارزش ترین دارایی شماست. آن را به دست آورید و مطمئن شوید که از آن استفاده کنید.

فرصت های جدیدی که می خواهم پیدا کنم

– تمام فرصت ها را برای افزایش عملکرد کاری و نوآوری در شرکت خود کشف کنید. فرصت هایی را شناسایی و تجزیه و تحلیل کنید که شما را به ارزیابی سریعتر خطرات سوق می دهد. تحقیق کنید و فرصت های نوآوری را بشناسید. اغلب نوآوری‌ها، به‌ویژه نوآوری‌های موفق، معمولاً نتیجه یک جست‌وجوی هدفمند برای فرصت‌های جدید، یا از طریق کاوش در بازارهای جدید، تعریف نیازهای مشتریان جدید یا بررسی تغییرات صنعتی هستند. از هر فرصت جدیدی برای کاهش هزینه، توسعه محصول مخرب، مدل کسب و کار نوآورانه و بهبود فرآیندی که کشف می کنید، استفاده کنید، زیرا هرگز نمی دانید چه زمانی به آنها نیاز خواهید داشت!

به سالی بهتر

این لیست از 5 قطعنامه ساده باعث می شود سازمان شما یک فرهنگ نوآوری جدید تنفس کند. اگر استراتژی نوآوری شرکت خود را تنظیم نکرده اید، مطمئن شوید که آنها با استراتژی کسب و کار شما هماهنگ هستند. اما اگر به کارمندان خود انگیزه دهید تا این تصمیمات نوآوری سال نو را در طول سال به کار گیرند، با حمایت از کارمندان خود برای به اشتراک گذاشتن ایده های خود، همکاری در مورد آنها، تعیین اهداف کوتاه مدت، یادگیری چیزهای جدید و یافتن فرصت های جدید برای ارتقای فرهنگ نوآوری در داخل، خواهید توانست. سازمان شما

اگر راه حل فناوری مناسبی دارید، می توانید به راحتی کل فرآیند نوآوری را مدیریت کنید.
اگر این کار را نکنید، ما آن را بامرکز نوآوری ایران(هوش نوآوری)  خود پوشش دادیم !

بدون نظر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *