چهار نوع نوآوری شرکتی

به نظر می رسد این روزها همه در مورد نوآوری شرکت ها صحبت می کنند. Erkki Liikanen، کمیسر اروپایی مسئول اداره کل جامعه اطلاعاتی و سازمانی به سختی می تواند زبان خود را بدون صحبت از نیاز تجارت اروپایی به نوآوری بیشتر باز کند. با این وجود، نگاه کردن به تمام نوآوری های شرکتی به عنوان یک نوع نوآوری خطرناک است. تعریف دسته‌بندی‌های نوآوری نه تنها انواع نوآوری‌های لازم را روشن می‌کند، بلکه به رویکردهایی برای ارتقای نوآوری مناسب در سازمان اشاره می‌کند.

نوآوری های شرکتی را می توان به چهار دسته تقسیم کرد:

1. نوآوری مشتری مدار
2. نوآوری محصول
3. نوآوری فرآیند
4. نوآوری استراتژیک

بیایید به هر یک نگاه کنیم.

1. نوآوری مشتری مدار

“مشتری اول است.” این به همان اندازه در مورد نوآوری صادق است و در مورد هر چیز دیگری در تجارت. اگر نمی توانید هوشمندانه به مشتریان خود خدمات رسانی کنید، ممکن است اصلاً به نوآوری خود زحمت ندهید.

نوآوری مشتری مدار به تمام جنبه های تعامل شرکت-مشتری، از جمله: بازاریابی، فروش، تحویل، خدمات به مشتری و هر چیزی در این بین اشاره دارد. اگرچه این شامل طیف متنوعی از فعالیت‌ها از تبلیغات گرفته تا خدمات پس از فروش است، تمرکز باید همیشه یکسان باشد: چگونه به مشتریان خود خدمات بهتری ارائه دهید. تبلیغات بهتر می تواند اطلاعات بیشتری را در اختیار مشتریان قرار دهد و همچنین به مشتریان فعلی یادآوری می کند که آنها انتخاب درستی توسط محصولات شما انجام داده اند. خدمات پس از فروش بهتر می تواند تفاوت بین یک فروش واحد و ایجاد یک رابطه بلندمدت فروش چندگانه را ایجاد کند.

این روزها، از آنجایی که کمتر و کمتر می توان یک محصول را از محصول دیگر متمایز کرد، نوآوری مشتری مدار حوزه ای است که شرکت شما می تواند برتری واقعی را نسبت به رقبا نشان دهد.

علاوه بر این، هر اقدام محصول یا نوآوری استراتژیک به طور کلی نیاز به نوآوری مشتری مدار دارد تا اطمینان حاصل شود که نوآوری ها با موفقیت به مشتریان ارائه می شوند.

2. نوآوری محصول

هنگامی که بیشتر مردم به نوآوری شرکتی فکر می کنند، به نوآوری محصول فکر می کنند، به ویژه، راه اندازی محصول جدید خیره کننده ای که میلیاردها یورو (یا دلار یا پوند یا ین …) به ارمغان می آورد، آنها را به رهبران صنعت تبدیل می کند و آنها را در صدر قرار می دهد. اینگوار کامپراد و بیل گیتس در فهرست افراد ثروتمند فورچون.

در حالی که چنین نوآوری خوبی است، به همان اندازه مهم است، اگر نه بیشتر، درخواست نوآوری افزایشی محصول از شرکت شما. پیشرفت های کوچک در محصول شما نه تنها آسان تر به دست می آیند، بلکه می توانند به شما کمک کنند تا یک قدم جلوتر از رقبا باشید. علاوه بر این، پیشرفت های کوچک آسان تر به فروش می رسند و به طور کلی نیازی به تغییرات بزرگ در کسب و کار شما ندارند.

اما وقتی آن ایده بزرگ برای یک محصول کاملاً جدید – که جوراب رقبا را از بین می‌برد – به میان می‌آید، مطمئن باشید که ابزار تشخیص آن را دارید (مقاله‌های قبلی گزارش 103 به نوآوری‌های بزرگی که شرکت‌های بزرگ انجام داده‌اند و از دست داده‌اند، نگاه می‌کند. آنچه را که اختراع کرده بودند نمی دانستند).

یک محصول کاملاً جدید همچنین نیازمند یک رویکرد بازاریابی نوآورانه است که به شما امکان می دهد محصول را با موفقیت به بازار عرضه کنید. معرفی یک محصول کاملاً جدید به مشتریان تا حد زیادی در مورد آموزش دادن به مشتریان در مورد محصول شما و کمک به آنها برای درک میزان نیاز یا تمایل آنها به محصول شما است (به 1. نوآوری مشتری مدار در بالا مراجعه کنید).

3. نوآوری در فرآیند

نوآوری در فرآیند ممکن است نسبتاً کسل کننده به نظر برسد، اما نان و کره نوآوری شرکتی است. در اکثر شرکت‌های بزرگ، افراد زیادی درگیر فرآیندهای داخلی هستند که به شرکت اجازه می‌دهد تا به صورت روان و قانونی کار کند. این افراد در مدیریت میانی، منابع انسانی، حسابداری، مالی، اداری و مانند آن هستند. به طور کلی، آنها فرآیندهایی را که به خوبی کار نمی کنند را تشخیص می دهند و ایده هایی در مورد چگونگی کارآمدتر کردن آن فرآیندها دارند. البته گاهی اوقات اشتباه می کنند. اما اغلب حق با آنهاست. ایده های آنها کارایی را بهبود می بخشد و به شرکت ها در صرفه جویی در هزینه کمک می کند. اگر یک شرکت هزینه های عملیاتی سالانه 1 میلیارد یورو داشته باشد و یک حسابدار ایده ای داشته باشد که هزینه ها را 0.5٪ کاهش می دهد، این به معنای صرفه جویی 5 میلیون یورویی است – چیزی برای عطسه کردن نیست. به همین ترتیب، 1،

4. نوآوری استراتژیک

نوآوری استراتژیک نادر است زیرا در مورد تغییرات اساسی در نحوه عملکرد یک شرکت است. و در یک شرکت بزرگ، این سخت ترین کار است. نوآوری استراتژیک نیاز به یک مدیر عامل نوآور با بینش و اراده دارد. جک ولش جنرال الکتریک را از یک شرکت صنعتی قدیمی آمریکایی به یک شرکت خدمات جهانی قدرتمند تبدیل کرد.

Jorma Ollila نوکیا را از یک شرکت فنلاندی با پیشینه جنگلداری به تولید کننده پیشرو تلفن همراه در جهان تبدیل کرد.

در حالی که نوآوری‌های آقایان ولش و اولیلا شامل هر چهار نوع نوآوری بود، نوآوری استراتژیک موفقیت‌آمیز در موفقیت آنها نقش اساسی داشت.

نوآوری استراتژیک ممکن است لزوماً از سوی مدیران ارشد اجرایی نباشد. اما مدیران عامل رویایی با این وجود برای اجرای نوآوری استراتژیک در سراسر شرکت ضروری هستند.

چهار نوع نوآوری – و کجا باید آنها را در مدرسه کسب و کار مطالعه کرد

تصویر پیدا نشد

در سال 1985، پیتر دراکر، متفکر مشهور مدیریت، به طور معروف اعلام کرد: «نوآوری کن یا بمیر». او استدلال می‌کرد که اگر کسب‌وکارها نمی‌توانستند به طور معناداری خود را از رقبای خود جدا کنند، به سادگی شکست می‌خوردند.

این انگیزه تنها در سه دهه اخیر قدرت یافته است. از ظهور اینترنت تا شروع گرمایش جهانی، نوآوری در تمام صنایع دیگر تنها یک مزیت رقابتی نیست، بلکه ابزاری برای بقا است.

استراتژی نوآوری یکی از چیزهای کلیدی است که دانش آموزان در مدرسه بازرگانی یاد می گیرند  – اما نوآوری چگونه به نظر می رسد و از کجا شروع می کنید؟

در این وبلاگ، ما شما را با چهار نوع اصلی نوآوری آشنا می‌کنیم و اینکه چگونه می‌توانید آن‌ها را در برنامه‌های تجاری مختلف در سراسر جهان کشف کنید.

چگونه نوآوری را تعریف کنیم؟

نوآوری به قدری کلید واژه است که گاهی اوقات کمتر شبیه یک مفهوم تجاری واقعی به نظر می رسد تا یک طلسم جادویی برای موفقیت در تجارت. اما به زبان ساده، نوآوری فقط حل مشکل است.

این شناسایی مشکلی است که یا راه حل فعلی ندارد، راه حلی ناکافی دارد، یا راه حلی که فقط برای یک بخش ممتاز از پایگاه مشتری در دسترس است و یافتن راه حل های جدید برای آن مشکل.

اغلب، روش انجام کارها در آن صنعت را تغییر می دهد. حتی می تواند صنعت را کاملا متحول کند.

آیا همه نوآوری ها نوآوری فناوری هستند؟

همه نوآوری ها نوآوری فناورانه نیستند، اگرچه ممکن است گاهی اوقات به نظر برسد. بسیاری از شرکت ها با استفاده از منابع موجود خود دست به نوآوری می زنند و برای اینکه به عنوان یک مبتکر شناخته شوید نیازی به اختراع یک فناوری انقلابی ندارید.

بسیاری از نوآوری ها از نوآوری سازمانی و ایجاد مدل های تجاری جدید برای به چالش کشیدن شرکت های تثبیت شده و پیشرفت در بازارهای رقابتی ناشی می شود.

بسیاری از شرکت‌های نوآور نیز نوآوری فرآیندی را با استفاده از فناوری‌های موجود دنبال می‌کنند، یا خود را به عنوان پذیرنده‌های اولیه فناوری‌های جدید که کسب و کارشان را ساده می‌کند، معرفی می‌کنند.

بنابراین، اگر یک برنامه نویس چیره دست نیستید، نترسید. فرصت های زیادی برای دنبال کردن نوآوری بدون نیاز به پیشرفت سریع در فناوری وجود دارد.

بسیاری از برنامه های کسب و کار دوره هایی در زمینه نوآوری یا حتی مسیرهای نوآوری اختصاصی ارائه می دهند. اما برای اینکه بدانید کدام برنامه برای شما مناسب است، ابتدا باید به این فکر کنید که بیشتر به چه نوع نوآوری علاقه دارید.

چهار نوع نوآوری

از آنجایی که نوآوری فرآیندی برای حل مسئله است، منطقی است که همیشه یکسان به نظر نمی رسد. راه های حل یک مشکل به تعداد مشکلات در تجارت وجود دارد، اما نوآوری به چهار دسته مختلف تقسیم می شود.

گرگ ساتل، کارشناس تجارت، این موارد را در کتاب خود ، نقشه برداری نوآوری به عنوان نوآوری پایدار، نوآوری پیشرفت، نوآوری مخرب، و تحقیقات اساسی بیان کرد.

آنها عمدتاً به این دلیل از یکدیگر متمایز می شوند که چگونه مشکلاتی که تلاش می کنند راه حل های جدیدی برای آنها بیابند و دامنه ای که این مشکلات در آن وجود دارند به خوبی تعریف شده است.

4 نوع نوآوری و مشکلاتی که آنها حل می کنند

در اینجا آمده است که هر یک از این نوع نوآوری ها در تجارت چگونه به نظر می رسند و کجا می توانید آنها را در مدرسه کسب و کار مطالعه کنید.

1. نوآوری پایدار یا افزایشی

“پایدار نوآوری” در ابتدا به نظر می رسد مانند یک oxymoron. اگر نوآوری در مورد ایجاد چیزی جدید و بهتر از آنچه در حال حاضر وجود دارد باشد، حفظ وضعیت موجود برعکس به نظر می رسد. اما اینطور نیست.

نوآوری پایدار زمانی اتفاق می افتد که هم مشکل و هم حوزه ای که در آن وجود دارد به خوبی تعریف شده باشد. این به زمانی اشاره دارد که یک شرکت دائماً بهبودهای کوچکی روی محصولات خود انجام می دهد تا آنها را با قیمت های بالاتر به بهترین مشتریان خود بفروشد تا مزیت رقابتی و موقعیت خود را به عنوان رهبر بازار در بازار موجود حفظ کند.

یکی از نمونه‌های بسیار قابل مشاهده از پایداری نوآوری، بازار گوشی‌های هوشمند است که در آن ارائه‌دهندگان به طور منظم نسخه‌های بهتری از همان محصول را برای رقابت با یکدیگر و ایجاد فروش منتشر می‌کنند.

اگر به دنبال شغلی در زمینه مدیریت محصول هستید، دانش نحوه مدیریت نوآوری پایدار و افزایشی برای کارفرمایان بسیار مطلوب خواهد بود.

یکی از مکان‌هایی که می‌توان این موضوع را مطالعه کرد، مدرسه مدیریت اسلون موسسه فناوری ماساچوست (MIT) است.

برنامه MBA دو ساله و تمام وقت این مدرسه سه مسیر را ارائه می دهد که یکی از آنها مسیر مدیریت سازمانی است.

دانش آموزان مشکلات واقعی کسب و کار ارائه شده توسط سازمان های خارجی را از روز اول با دوره های اصلی از جمله نوآوری بازاریابی و استراتژی رقابتی حل می کنند.

این برنامه همچنین یک رویکرد چند رشته ای را ارائه می دهد که مطالعات نشان می دهد برای تفکر نوآورانه و همه انواع نوآوری بسیار مفید است، نه فقط نوآوری ها را حفظ کند.

یک متاآنالیز که تقریباً 18 میلیون مقاله علمی را مورد بررسی قرار داد، نشان داد که پیشرفت‌ها اغلب زمانی اتفاق می‌افتد که تحقیقات در زمینه‌ای سنتی با بینش محدود از حوزه تخصصی دیگری ریشه می‌گرفت .

مدرسه تجاری تپر کارنگی ملون نیز یکی از مواردی است که باید مراقب نوآوری پایدار در حرفه مدیریت محصول بود. هدف ماژول مدیریت محصول جدید در MBA تمام وقت کمک به دانش آموزان است

  1. پروژه های محصول جدید را ارزیابی و ارزش گذاری کنید
  2. شناسایی فرصت ها برای نوآوری در فرآیند
  3. طراحی و اجرای یک مطالعه برای بهینه سازی محصول
  4. یک طرح بازاریابی راه اندازی مناسب ایجاد کنید

تفکر طراحی همچنین یک مهارت ارزشمند برای مدیریت محصول و حفظ نوآوری است. نمونه ای از این در مدرسه بازرگانی، تفکر طراحی و تمرکز MBA نوآوری است که در دانشکده بازرگانی استفان ام راس دانشگاه میشیگان ارائه شده است .

تفاوت بین نوآوری پایدار و نوآوری افزایشی چیست؟ نوآوری پایدار به راحتی با نوآوری افزایشی اشتباه گرفته می شود، زیرا هر دو فرآیند بهبود مستمر در بازارهای موجود هستند. با این حال برخی از تفاوت های کلیدی وجود دارد.

در حالی که نوآوری پایدار، تلاش‌های نوآوری خود را بر حفظ یا افزایش سهم بازار شرکت برای حفظ مزیت رقابتی متمرکز می‌کند، نوآوری افزایشی بیشتر یک فرآیند نگهداری است تا اطمینان حاصل شود که کسب‌وکارها عقب نمانند.

این به زمانی اشاره دارد که یک شرکت به طور مداوم محصولات موجود خود را بهبود می بخشد و ویژگی های جدیدی را اضافه می کند تا راه حل های موجود خود را به روز نگه دارد، به عنوان مثال با فناوری جدید.

نمونه ای از نوآوری افزایشی ممکن است زمانی باشد که ارائه دهندگان گوشی های هوشمند به روز رسانی های سیستم عامل خود را منتشر می کنند. برخلاف سخت‌افزار جدید، این به‌روزرسانی‌ها برای راضی نگه داشتن مشتریانی هستند که محصولات موجود خود را دارند، نه اینکه فروش جدیدی را ایجاد کنند یا خود را به عنوان یک رهبر بازار معرفی کنند.

2. نوآوری موفقیت آمیز

ما در مورد اینکه چگونه بازار فعلی گوشی های هوشمند نمونه ای از نوآوری پایدار است صحبت کرده ایم. خب، اولین گوشی هوشمند نمونه ای از نوآوری موفق بود.

هنگامی که اپل اولین آیفون را عرضه کرد، اساساً یک محصول کاملاً جدید ایجاد کرد که اکنون در همه جا حاضر شده است.

نوآوری نوآورانه نوعی نوآوری رادیکال است که زمانی اتفاق می‌افتد که مشکلی که می‌خواهید حل کنید به خوبی تعریف شده باشد، اما حوزه‌ای که در آن وجود دارد هنوز فقط در بخشی از پتانسیل خود عمل می‌کند.

می بینید که نوآوری موفقیت آمیز زمانی اتفاق می افتد که یک محصول جدید به بازار معرفی شود و تقاضای جدیدی ایجاد کند که قبلا وجود نداشت. هر روز این اتفاق نمی افتد، اما زمانی که اتفاق می افتد، اغلب در محیط های بسیار پشتیبانی شده مانند کسب و کارهای بزرگتر مانند اپل است.

مدارس کسب و کار مکان خوبی برای یادگیری در مورد نوآوری رادیکال هستند زیرا به دلیل تخصص تحقیقاتی بسیار تخصصی آنها، بسیاری از اساتید دانشکده بازرگانی در مورد تلاش های نوآوری رادیکال مشورت می کنند.

به عنوان مثال، پروفسور دیوید کی سی تسه، استاد کرسی بازاریابی بین‌المللی و مدیر مرکز بازاریابی معاصر در مدرسه بازرگانی HKU، در مورد نوآوری‌های نوآورانه در فناوری MRI مشاوره کرده است ، و HKU MBA نوآوری دیجیتال را در هسته برنامه درسی خود دارد.

همچنین می‌توانید از آموزش کارآفرینی MBA برای پیگیری فرصت‌های کارآفرینی درون کسب‌وکارهای بزرگ‌تر استفاده کنید. کارآفرینی درون سازمانی به بکارگیری مفاهیم کارآفرینی در توسعه محصول جدید در یک سازمان موجود اشاره دارد.

یک نمونه از این در عمل، داستان Lishini Karunatillaka است که از آموزش کارآفرینی MBA در مدرسه کسب و کار استون برای جمع آوری مهارت های مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک کارآفرین داخلی و دنبال کردن نوآوری در صنعت پوشاک استفاده کرد.

3. نوآوری مخرب

نوآوری مخرب زمانی اتفاق می‌افتد که یک محصول جدید، بازاری را که وارد می‌شود، متحول کند. این زمانی اتفاق می افتد که بازار یا پایگاه مشتری به خوبی تعریف یا درک شده باشد، اما مشکلات مشتریان به طور کامل بررسی نشده باشد.

دو نوع اصلی از نوآوری مخرب وجود دارد:

  1. اختلال کم هزینه، زمانی که یک شرکت از یک مدل تجاری کم هزینه برای ورود به پایین بازار موجود استفاده می کند.
  2. اختلال در بازار جدید، که در آن یک شرکت بخش جدیدی را در یک بازار موجود ایجاد می‌کند و با ارائه خدمات به مشتریانی که از خدمات کمتری برخوردار هستند، ادعا می‌کند.

معمولاً این دو نوع نوآوری مخرب به عنوان بخشی از یک فرآیند اتفاق می‌افتند.

فورد مدل T مثال خوبی است: این خودرو برای رقابت با خودروهای گران قیمت متعلق به نخبگان ثروتمند طراحی نشده است، بلکه برای هدف قرار دادن بخش جدیدی از مشتریان کم درآمد طراحی شده است. این به عنوان یک اختلال ارزان قیمت شروع شد و بازار جدیدی را هدف قرار داد و صنعت خودرو را کاملاً مختل کرد.

چت با دانش آموزان

ارتباط بین نوآوری مخرب و نوآوری مدل کسب و کار چیست؟ یادگیری نحوه شناسایی فرصت ها برای نوآوری مخرب آسان تر از انجام آن است.

با نگاهی به گذشته، مشاهده پایگاه‌های مشتریانی که تا زمانی که نوآوری‌های مخرب محصولات جدیدی را برای آنها به ارمغان نیاورد، به آنها خدمات داده نمی‌شد، آسان است. اما در عمل، شناسایی این بخش‌ها، توسعه یک محصول بادوام، و ساخت یک مدل کسب‌وکار جدید که بتواند آن را با موفقیت به بازار برساند، همگی به مهارت قابل توجهی نیاز دارد.

شاید واضح ترین مکان برای شروع یادگیری این مهارت ها مدرسه کسب و کار هاروارد به صورت آنلاین باشد. هاروارد شامل یک دوره معروف در مورد نوآوری های مخرب به عنوان بخشی از گواهینامه کسب و کار آنلاین خود است که توسط پروفسور افسانه ای کلایتون کریستنسن ، استاد پیشگام این اصطلاح تدریس می شود.

برای رهبران مشتاق استارت‌آپ، اولویت‌بندی برنامه‌هایی با پیوندهای قوی با جوامع استارت‌آپ که می‌توانند به شما در ارتقای مدل کسب‌وکارتان کمک کنند، مهم است. بسیاری از این برنامه ها کارگاه هایی را در زمینه ایجاد طرح های تجاری با تمرکز ویژه بر نوآوری مدل کسب و کار ارائه می دهند.

نمونه هایی از مدارس با جوامع راه اندازی داخلی شامل

  • MBA در مدرسه بازرگانی کلمبیا ، که در آن دانش‌آموزان می‌توانند به شبکه، بودجه و راهنمایی کارآفرینان موفق در مرکز کارآفرینی یوجین لانگ دسترسی داشته باشند .
  • آزمایشگاه استارت‌آپ دانشگاه IE در مادرید، اسپانیا، که به دانشجویان اجازه می‌دهد به کارگاه‌های آموزشی در طول سال دسترسی داشته باشند تا دانشجویان بتوانند طرح کسب و کار خود را توسعه دهند.
  • باند راه اندازی دانشگاه ملی سنگاپور که از بنیانگذاران مراحل اولیه و رشد با همه چیز از مشاوره حقوقی گرفته تا رویدادهای شبکه پشتیبانی می کند.

برای رهبران تجاری موجود، برنامه های اجرایی که به طور خاص بر نوآوری تمرکز دارند، سرمایه گذاری خوبی هستند. MBA اجرایی برای کارآفرینی و نوآوری در مدرسه وارتون دوره های اصلی را ارائه می دهد

  • کارآفرینی از طریق اکتساب
  • پروژه ای که در آن دانش آموزان یک یا چند کسب و کار واقعی ایجاد می کنند
  • نوشتن طرح جامع کسب و کار و طرح اجرایی
  • توسعه محصول جدید
  • سرمایه گذاری خطرپذیر و تامین مالی نوآوری

4. تحقیقات پایه

البته تقریباً هر نوآوری بزرگی نیاز به دانش عمیق در زمینه تخصصی دارد و اینجاست که نوآوری تحقیقاتی وارد می شود.

تحقیق پایه به کشف پدیده جدیدی اشاره دارد که تکنیک های جدید حل مسئله را قادر می سازد.

شرکت های بزرگتر با میزبانی از مراکز تحقیقاتی، آزمایشگاه ها یا شتاب دهنده ها، تحقیقات را در استراتژی های نوآوری خود گنجانده اند. یک مثال پروژه DataLabs Experian است که هدف آن نوآوری منابع داده جدید برای استفاده در خدمات مالی، مخابرات و مراقبت های بهداشتی است.

با این حال، شرکت های کوچکتر نیز می توانند از طریق دانشگاه های محلی و البته مدارس بازرگانی به تحقیقات بسیار تخصصی دسترسی داشته باشند.

اگر می‌خواهید نوآوری را در یک زمینه بسیار تخصصی دنبال کنید، انتخاب مدرسه بازرگانی خود بر اساس دانشکده تحقیقاتی و مراکز تحقیقاتی آن و همچنین آموزش‌هایی که در دسترس شما به عنوان یک دانشجو است، راهی عالی برای باز کردن این ارتباطات و اولین کسی است که در مورد آن می‌شنوید. اکتشافات جدید

بر اساس گزارش فایننشال تایمز، مدارس دارای رتبه برتر برای تحقیقات هیئت علمی هستند

  1. مدرسه بازرگانی هاروارد
  2. مدرسه وارتون
  3. دانشکده بازرگانی غرفه دانشگاه شیکاگو

شاید شما در اوایل کار خود هستید و در نظر دارید که خودتان در این تحقیق گیر کنید. در این مورد، ممکن است در یک کارشناسی ارشد تخصصی مطالعه کنید تا ببینید آیا زندگی تحقیقاتی تجاری برای شما مناسب است یا خیر.

یکی از نمونه ها را می توان در مدرسه بازرگانی EDHEC یافت ، که یک دوره کارشناسی ارشد ترکیبی در مدیریت و کارشناسی ارشد علوم در نوآوری و داده ارائه می دهد.

نوآوری از مدرسه کسب و کار شروع می شود

حالا تو می دانی:

  • نوآوری به چه چیزی اشاره دارد
  • چهار نوع اصلی نوآوری چیست؟
  • نمونه هایی از این نوع نوآوری ها در عمل
  • جایی که می توانید برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد آنها بروید

اما شناسایی انواع نوآوری که به آن علاقه دارید، تازه شروع کار است.

کاوش در این مفاهیم و مهمتر از همه، به کار بردن آنها در یک محیط حمایتی مانند مدرسه کسب و کار می تواند به شما سکوی راه اندازی برای ایجاد یک کسب و کار واقعا نوآورانه بدهد.

4 نوع نوآوری تجاری و اهمیت آنها

پژوهش و نوآوری از عوامل مهم در توسعه هوشمند و پایدار و همچنین در ایجاد شغل هستند. نوآوری به عنوان کاربرد عملی ایده های جدید برای ایجاد محصولات، خدمات، فرآیندها یا مدل های جدید کسب و کار تعریف می شود. هر نوآوری می تواند باعث بهبود، اختلال و ایجاد راه حل های نوآورانه شود.

الهام بخش یک نوآوری چندان مهم نیست. اما آنچه مهم است این است که هر کسب و کاری باید نوآور باشد زیرا نوآوری می تواند بقای آن را تضمین کند.

این مقاله به تجزیه و تحلیل بخش ها و همچنین چهار نوع نوآوری تجاری که وجود دارد می پردازد.

8 حوزه نوآوری در کسب و کار

نتیجه نوآوری می تواند اشکال مختلفی داشته باشد. وقتی مردم در مورد نوآوری صحبت می کنند، بیشتر مردم به یک محصول جدید فکر می کنند. با این حال، نوآوری کسب و کار بر بسیاری از حوزه‌های بیشتر تأثیر می‌گذارد. اینها رایج ترین حوزه های نوآوری تجاری هستند:

1. نوآوری محصول

نوآوری محصول به معنای توسعه یک محصول جدید یا بهبود محصول موجود است. این احتمالاً یکی از رایج‌ترین روش‌های نوآوری در کسب‌وکارها است.

2. نوآوری فن آوری

فناوری های جدید اغلب مبنای توسعه سایر نوآوری ها هستند. یکی از این نمونه ها اینترنت است که اگرچه به خودی خود یک نوآوری بود، اما مبنای توسعه بسیاری از نوآوری های مبتنی بر آن بود.

3. نوآوری مدل کسب و کار

بسیاری از موفق ترین شرکت های جهان توانسته اند در نحوه عملکرد خود نوآوری کنند. این نوآوری‌ها می‌تواند شامل معرفی فناوری‌های جدید در فرآیندهای روزانه آنها یا حتی هدف قرار دادن بازارهای جدید باشد. بنابراین، آن‌ها مجبورند روش کار خود را تغییر دهند تا ارزش بیشتری به مشتریان خود ارائه دهند.

4. نوآوری سازمانی

نحوه سازماندهی و تخصیص منابع شرکت نیز زمینه ای است که نوآوری در کسب و کار می تواند به آن کمک کند. بنابراین، یک کسب و کار می تواند راه های جدیدی برای استفاده از منابع و دارایی های خود بیابد.

5. نوآوری در فرآیند

نوآوری در فرآیندهای یک شرکت می تواند اثربخشی آن را افزایش دهد. نامزدهای نوآوری در فرآیند شامل تغییرات در تولید، توزیع یا خدمات مشتری در میان سایر موارد است.

6. نوآوری در بازاریابی و فروش

نوآوری ها در این زمینه بر توسعه راه های جدید برای جلب توجه مشتریان متمرکز است. این کار از طریق شیوه های نوآورانه در بازاریابی و فروش یا با گسترش کانال های جذب مشتری انجام می شود.

7. نوآوری شبکه

نوآوری ها در شبکه ها و شبکه سازی به طور کلی بازیگران و ذینفعان مختلف را برای ایجاد ارزش اضافی گرد هم می آورد. نوآوری های این نوع عمدتاً با استفاده از فناوری های جدید اطلاعات و ارتباطات به دست می آیند.

8. نوآوری درگیر شدن و حفظ مشتری

این موارد مربوط به استفاده از شیوه های نوآورانه برای مشارکت فعال تر مشتری با هدف حفظ یا گسترش مشتریان موجود است.

4 نوع نوآوری تجاری

اول، مهم است که بدانیم چگونه نوآوری می تواند محصولات، خدمات و/یا فرآیندهای یک شرکت را به طرق مختلف تحت تاثیر قرار دهد. با این حال، معمولاً نوآوری‌ها در چهار سطح متمایز می‌شوند که بیانگر رابطه بین استفاده از یک فناوری موجود یا جدید و نفوذ در بازار موجود یا جدید است.

1. نوآوری افزایشی

فناوری موجود، بازار موجود

نوآوری افزایشی شاید یکی از رایج ترین اشکال نوآوری است که می توانیم در بازار با آن مواجه شویم. این نوع نوآوری کسب و کار از همان فناوری موجود استفاده می کند و به سادگی ترفندهای متمایزکننده ای مانند افزودن ویژگی های جدید یا ایجاد تغییرات طراحی را اضافه می کند.

اگر به عنوان مثال تلفن های هوشمند را در نظر بگیریم، نوآوری های افزایشی مربوط به به روز رسانی نرم افزار یا افزودن ویژگی های جدید مانند دوربین، سنسور و غیره است.

2. نوآوری مخرب

فناوری جدید، بازار موجود

نوآوری مخرب نوعی نوآوری تجاری است که با ایجاد اختلال در بازار موجود، از فناوری‌های جدید یا مدل‌های تجاری جدید استفاده می‌کند. در بسیاری از مواقع، این نوآوری ها، به خصوص زمانی که در مراحل اولیه هستند، در مقایسه با رقبا پایین تر به نظر می رسند، اما در درازمدت آنهایی هستند که در نهایت در بازار غالب می شوند.

برای درک بهتر، می‌توان آیفون‌هایی را مثال زد که برای اولین بار صفحه نمایش لمسی را نسبت به موبایل‌های دکمه‌ای سنتی معرفی و مد کردند.

3. نوآوری فزاینده

فناوری موجود، بازار جدید

نوآوری های افزایشی چیزی است که غول های فناوری مانند آمازون یا گوگل از آن استفاده زیادی می کنند. دانش انباشته آنها، فناوری‌هایی که توسعه داده‌اند و منابع انسانی که جمع‌آوری کرده‌اند به آنها اجازه می‌دهد تا محصولات خود را در بازارهای جدید عرضه کنند.

یک مثال معمولی ورود آمازون با Amazon Care در بخش سلامت است. این شرکت با استفاده از تجربه خود در ساخت اپلیکیشن ها و پلتفرم ها، و همچنین پایگاه مصرف کننده بزرگ خود، تخصص موجود خود را به بازاری که قبلا استفاده نشده بود، می آورد.

4. نوآوری رادیکال

فناوری جدید، بازار جدید

این شاید کلیشه‌ای‌ترین شیوه‌ای باشد که یک فرد معمولی به نوآوری می‌بیند. اگرچه نادرترین شکل آن است. برای اینکه یک نوآوری رادیکال تلقی شود، باید از فناوری‌ها، خدمات و مدل‌های تجاری کاملاً جدید استفاده کرد که بازارهای جدیدی را ایجاد می‌کنند.

نمونه ای از یک نوآوری رادیکال اختراع هوانوردی و ایجاد هواپیما است. این به طرز چشمگیری نحوه سفر مردم را تغییر داد، اما همچنین صنعت جدید و بازار کاملا جدیدی را ایجاد کرد.

اهمیت نوآوری برای مشاغل

همانطور که تا کنون دیده ایم، نوآوری در یک کسب و کار می تواند اشکال مختلفی داشته باشد. همچنین انواع مختلفی از نوآوری های تجاری وجود دارد. مهمترین چیزی که باید از این مقاله حذف شود این است که نوآوری می تواند تفاوت بین موفقیت یا عدم موفقیت یک تجارت را ایجاد کند.

به طور خاص، نوآوری می تواند به یک کسب و کار کمک کند تا:

1. رشد کنید

رشد یک تجارت به معنای سود بیشتر است. بنابراین، یک نوآوری تجاری موفق ارزش بیشتری ارائه می دهد و سود آن را افزایش می دهد. بدون نوآوری، سود راکد باقی می ماند، در حالی که این خطر وجود دارد که یک شرکت از رقابت خارج شود.

2. رقابتی باشید

با جهانی شدن، بازارها با سرعت سرسام آوری در حال تغییر هستند و کسب و کارهای رقیب بیش از هر زمان دیگری وجود دارد. تفکر نوآورانه به کارآفرینان کمک می کند تا تغییرات بازار و همچنین نیازهای مصرف کننده را بهتر پیش بینی کنند. کسانی که روی نوآوری سرمایه گذاری نمی کنند، دائماً می بینند که رقبای خود ایده های جدیدی را به بازار آورده و سودآور هستند، در حالی که برای ماندن در رقابت تلاش می کنند.

3. ادغام فن آوری های جدید

با تغییرات سریع در فناوری، روش‌های جدیدی برای تولید محصولات، خدمات و تجزیه و تحلیل عملکرد تجاری جدید به طور مداوم کشف می‌شوند. به دنبال پیشرفت های تکنولوژیکی، یک شرکت می تواند در همه زمینه ها نوآورتر شود اما مزیت رقابتی خود را نیز حفظ کند.

نوآوری نه تنها برای بقا، بلکه برای رشد هر کسب و کاری حیاتی است. به همین دلیل، برای شرکت‌ها مهم است که حوزه‌های مختلفی را که نوآوری می‌تواند انجام شود، و همچنین انواع نوآوری‌های تجاری موجود را بشناسند.

نوآوری مترادف با JOIST است

پارک نوآوری JOIST جدیدترین و بزرگترین سرمایه گذاری موسسه توسعه کارآفرینی – iED در شهر لاریسا است. هدف اصلی آن ترویج نوآوری به عنوان دارای اهمیت اولیه در تمام جنبه های زندگی است. امیدواریم با پرورش سیستماتیک طرز تفکر نوآورانه از سنین جوانی، JOIST بتواند الهام بخش نسل جدید و القای روحیه کارآفرینی نوآورانه باشد. این می تواند توسعه شخصی و حرفه ای همه را بهبود بخشد، کسب و کارهای جدید ایجاد کند و اقتصاد محلی و ملی را تقویت کند.

4 نوع نوآوری و نحوه تشویق آنها را کشف کنید

مردم در کنفرانس، انواع نوآوری را تشویق می کنند

پرش به بخش

نوآوری چیست؟

مزایای نوآوری

4 نوع اصلی نوآوری

دسته بندی های جایگزین

4 مرحله در فرآیند نوآوری

نکاتی برای پرورش نوآوری در شرکت شما

مسیر خودت را بساز

ممکن است فکر کنید به همان اندازه انواع نوآوری برای حل مشکلات وجود دارد. اما مرتب‌سازی استراتژی‌های نوآوری در دسته‌های منطقی به شما این امکان را می‌دهد تا نقاط قوت و ضعف کسب‌وکار خود را شناسایی کنید، فرصت‌هایی را برای نوآوری بیشتر و افزایش سوددهی باز کنید.

تعداد کمی از مردم می دانند که تویوتا به عنوان یک شرکت ماشین بافندگی شروع به کار کرد . مخترع ساچیکی تویودا، در تلاش برای نجات اقوام زن خود از کار کمرشکن کار با ماشین بافندگی دستی، نسخه ای با بخار آب را ارائه کرد که کارایی ماشین بافندگی را به شدت افزایش داد و زندگی هزاران اپراتور را بهبود بخشید.

پس از این نوآوری موفقیت آمیز، تویودا به تدریج به بهبود ماشین بافندگی و فرآیند تولید آن پرداخت. این تعهد به پیشرفت آهسته و تدریجی در نهایت به سیستم معروف “کایزن” تویوتا یا بهبود مستمر تبدیل شد .

این دو نمونه از نوآوری در کسب و کار نشان می دهد که اگرچه نوآوری های موفقیت آمیز همه مطبوعات را به خود اختصاص می دهند، نوآوری های افزایشی به همان اندازه مهم هستند. آنچه مهم است پرورش هر نوع نوآوری برای دیدن نتایج عمیق است.

نوآوری چیست؟ 

اکثر متخصصان، نوآوری در کسب و کار را حل یک مشکل به روشی اصلی تعریف می کنند. این معمولاً دو مرحله دارد: اول، ارائه ایده های جدید ، و دوم، به کارگیری این مفاهیم به روش های مفید.

در حالی که خلاقیت بخشی از نوآوری است، آنها یک چیز نیستند. یک نویسنده علمی تخیلی ممکن است یک روش ساخت جدید ایجاد کند که به شخصیت‌هایش اجازه می‌دهد آسمان‌خراش‌هایی به ارتفاع هزاران طبقه بسازند. اما اگر این ایده در دنیای واقعی کارساز نباشد، یک نوآوری نیست.

 

مزایای نوآوری

کسب‌وکارهایی که نوآوری می‌کنند بهتر از کسانی هستند که نوآوری نمی‌کنند ، زیرا نوآور بودن: 

  • سودآوری را افزایش می دهد: شرکت ها می توانند محصولات نوآورانه را با قیمت های بالاتر بفروشند و فرآیندهای نوآورانه باعث افزایش کارایی و کاهش هزینه ها می شود.
  • به کسب‌وکارها کمک می‌کند که برجسته شوند: ویژگی‌های محصول نوآورانه مشتریان فعلی را خوشحال می‌کند و مشتریان جدید را به ارمغان می‌آورد.
  • رشد شرکت را افزایش می‌دهد: گسترش به بازارهای جدید به شرکت‌ها کمک می‌کند مزیت رقابتی کسب کرده و حفظ کنند.
  • شرکت ها را سازگار می کند: کتاب‌های کسب‌وکار مملو از نمونه‌هایی از رهبران سابق بازار هستند، مانند Blockbuster و Kodak که شکست خوردند زیرا نتوانستند به اندازه کافی سریع در پاسخ به یک بازار در حال تغییر نوآوری کنند.
  • به معنای ایجاد بازارهای سفارشی: زمانی که یک شرکت محصول فوق العاده ای را عرضه می کند، تقاضا برای آن محصول ایجاد می کند و رقبا را مجبور می کند تا به عقب برسند.

4 نوع اصلی نوآوری

اینجا هستند چهار نوع اصلی نوآوری وجود دارد . از این دسته بندی ها برای درک اینکه کسب و کار شما باید توجه خود را به کجا متمرکز کند تا خود را از رقبا متمایز کند، استفاده کنید. 

1. نوآوری افزایشی

این به بهبود فناوری موجود در بازار موجود اشاره دارد. افزودن تدریجی ویژگی های جدید اپل به آیفون های خود نمونه ای از نوآوری های افزایشی است. 

نوآوری افزایشی یک استراتژی کم خطر است، زیرا کسب و کار از قبل هم فناوری و هم بازار را به خوبی می شناسد.

2. نوآوری معماری

نوآوری معماری زمانی رخ می دهد که یک کسب و کار فناوری موجود را به بازار جدیدی گسترش دهد. نمونه ای از نوآوری های معماری، گسترش Uber به بازار تحویل غذا با Uber Eats است.

بسته-تحویل-غذا-بخش-مرد-به-زن-انواع-نوآوری

این نوع نوآوری نسبتاً کم خطر است، زیرا شرکت قبلاً این فناوری را آزمایش کرده است و می داند که کار می کند. اما عدم قطعیت در مورد بازار جدید ناشناخته هایی را معرفی می کند، بنابراین نوآوری های معماری از سرمایه گذاری اضافی بازاریابی سود می برند.

3. نوآوری مخرب

نوآوری مخرب، مفهومی که اولین بار توسط کلیتون کریستنسن، آکادمیک دانشگاه هاروارد بیان شد ، زمانی رخ می دهد که یک شرکت از یک فناوری جدید برای ورود به بازار موجود استفاده کند. ویکی پدیا نمونه ای از نوآوری مخرب است. مدخل‌های دایره‌المعارف دیجیتالی رایگان آن با منبع جمعیت، نیروی محرکه‌ای در خارج کردن دایره‌المعارف‌های چاپی سنتی از تجارت بودند. 

استارت‌آپ‌ها معمولاً از استراتژی‌های نوآوری مخرب برای پیاده‌سازی یک ایده جدید با بودجه محدود استفاده می‌کنند. این استراتژی‌ها برای شرکت‌های بزرگی که درگیر «نوآوری پایدار» هستند، خطرناک‌تر هستند: شرکت‌هایی که برای افزایش تدریجی حاشیه سود، تغییرات کوچکی در کسب‌وکار خود انجام می‌دهند.

اخلالگران می توانند سهم بازار را در پایین بازار ادعا کنند و شرکت های مستقر را مجبور کنند قیمت ها را افزایش دهند تا سودآور باقی بمانند. نوآوری های مخرب یک ریسک متوسط ​​به بالا هستند. بسیاری از آنها شکست می خورند، اما از آنجایی که معمولا از منابع کم هزینه استفاده می کنند، هزینه شکست اغلب قابل مدیریت است. 

4. نوآوری رادیکال

نوآوری رادیکال زمانی اتفاق می افتد که یک شرکت فناوری جدیدی را توسعه داده و در بازار جدیدی به کار می گیرد. نمونه‌ای از نوآوری رادیکال Salesforce است، یک توسعه‌دهنده اولیه محاسبات ابری و مدل کسب‌وکار نرم‌افزار به عنوان سرویس (SaaS).

انتشار آن در سال 1999 بازار جدیدی را برای مشتریان تجاری ایجاد کرد که خواهان یک بسته نرم افزاری جامع برای مدیریت روابط با مشتری بودند. 

نوآوری رادیکال یک استراتژی پر خطر و با پاداش است. شرکت ها ممکن است مقدار زیادی را برای توسعه فناوری جدید سرمایه گذاری کنند و سپس از تعامل با مشتری ناامید شوند. اما اگر یک نوآوری رادیکال کار کند، شرکت را در بازار جدید به یک نقطه شروع ارزشمند می رساند. 

دسته بندی های جایگزین

در حالی که طبقه بندی بالا چهار نوع نوآوری کلی را پوشش می دهد، در اینجا چند راه جایگزین برای درک نوآوری برای کسب و کار شما وجود دارد. 

این مورد اول زمانی مفید است که در نظر بگیرید که تلاش‌های نوآوری خود را کجا متمرکز کنید:

هنگامی که به تنظیم عملیات اصلی کسب و کار خود فکر می کنید،  این تقسیم دوم مفید است:

  • نوآوری‌های اصلی ، پیشرفت‌های کوچک مداومی هستند، مانند بسته‌بندی جدید یا ویژگی‌های بهینه‌شده محصول، که نیاز به تغییر قابل توجهی ندارند. 
  • نوآوری‌های مجاور، عملیات موجود را گسترش می‌دهند، یا محصول موجود را به بازار جدید می‌آورند یا محصول جدیدی را برای بازار فعلی شرکت توسعه می‌دهند (به شرکت‌های خودروسازی سنتی فکر کنید که وسایل نقلیه الکتریکی را توسعه می‌دهند) 
  • نوآوری های تحول آفرین، کسب و کار اصلی شرکت را عمیقاً تغییر می دهد، معمولاً با پیاده سازی یک مدل تجاری جدید، مانند زمانی که نتفلیکس از ارسال دی وی دی های پستی به پخش فیلم های درخواستی از طریق اینترنت نقل مکان کرد.

زن-در-خانه-تماشای-استریم-پلتفرم-روی-تلویزیون-انواع-نوآوری

4 مرحله در فرآیند نوآوری

نوآوری از چهار مرحله اصلی عبور می کند که با یک مشکل شروع می شود و با یک راه حل تازه اجرا شده خاتمه می یابد. در اینجا این است که در هر مرحله چه کاری باید انجام دهید.

1. شفاف سازی

ماهیت دقیق مشکل را مشخص کنید: چه کسانی را تحت تأثیر قرار می دهد، چه موانعی را معرفی می کند، و مردم چگونه آن را حل می کنند. این شفاف سازی ممکن است شامل انجام تحقیقات بازار یا مشتری و برگزاری جلسات تیمی برای مشخص کردن کاستی های محصول، تنگناهای خدمات یا منابع سود از دست رفته باشد.

2. ایده پردازی

به دنبال پاسخ های احتمالی برای مشکل باشید. با هم تیمی ها طوفان فکری کنید و از راه حل یک نفر برای شروع فکر کردن به دیگری استفاده کنید. همچنین از مخاطبان هدف بالقوه یا مشتریان فعلی خود بپرسید که آنها فکر می کنند راه حل ممکن چیست. و راه حل های رقبا را برای یادگیری آنچه در حال حاضر موجود است و در نظر گرفتن بهبودها تحقیق کنید. 

3. توسعه

مجموعه ای از ایده های امیدوارکننده را برای توسعه بیشتر انتخاب کنید. نمونه های اولیه یا نسخه های اولیه را برای آزمایش و محاسبه پیش بینی های مالی دقیق ایجاد کنید. پس از آزمایش و دریافت بازخورد، بهترین راه حل را انتخاب کنید و آن را به یک استراتژی مشخص و آماده برای اجرا توسعه دهید.

4. اجرا

برای دریافت بازخورد اولیه، محلول را به شکل حداقل محصول قابل دوام (MVP) عرضه کنید. بازخورد را ترکیب کنید و محصول را به یک نسخه کامل و آماده برای توزیع گسترده توسعه دهید.

نکاتی برای پرورش نوآوری در شرکت شما

در اینجا چند راه برای تقویت ذهنیت نوآورانه در کارمندان برای لذت بردن از موفقیت بیشتر آورده شده است. 

یک محیط امن از نظر روانی ایجاد کنید

برای تولید و به اشتراک گذاری آزادانه ایده های خلاق، کارمندان باید احساس کنند که مردم ایده های آنها را قضاوت نمی کنند. با گوش دادن فعالانه ، تمجید از رفتارهای خلاقانه و نوآورانه و الگوبرداری، محیطی از امنیت روانی ایجاد کنید .

مدیر-در-جلسه-تشویق-همکار-به-گفتن-انواع-نوآوری-ها

آموزش منظم ارائه دهید

تحقیقات نشان می دهد که آموزش معمولی در حین کار منجر به افزایش نوآوری می شود – اما این اثر به مرور زمان از بین می رود. اطمینان حاصل کنید که کارکنان در کنار آموزش های یکباره مانند کارگاه های داخلی، توسعه حرفه ای منظم را دریافت می کنند . 

در حالی که به طور شگفت انگیزی در سازمان های بزرگ نادر است ، آموزش ویژه نوآوری تأثیر مثبتی بر نوآوری کارکنان دارد . جلساتی را با عناوینی مانند «نوآوری مخرب چیست؟» در نظر بگیرید. یا “چه چیزی شرکت های نوآور را متمایز می کند؟” برای افزایش آگاهی در مورد اشکال مختلف نوآوری در میان کارکنان خود.

برای رفتاری که از نوآوری حمایت می کند، پاداش بدهید

برگزاری مسابقات بین تیم ها برای ایده های نوآورانه، ارائه جوایز، و اعطای کمک های مالی را در نظر بگیرید تا کارمندان بتوانند ایده های خود را تحقیق کنند و نمونه های اولیه را توسعه دهند. 

بانک سنگاپور DBS، پیشرو در مدیریت نوآوری، به کارکنانی که متعهد به یادگیری بیشتر در مورد یک موضوع مورد علاقه و سپس آموزش آن به دیگران هستند، ” بورسیه گاندالف ” 1000 دلاری ارائه می دهد. و در سال 2007، گروه تاتا هند یک برنامه سالانه ” جرأت امتحان کردن ” را آغاز کرد که در آن به تیم ها برای ریسک کردن ایده های امیدوارکننده و شکست جایزه اهدا می شود .

همچنین، بررسی کنید که در کجا ممکن است ناآگاهانه رفتاری را پاداش دهید که از وضعیت موجود پشتیبانی می کند. جوایز برتری در زمینه های قدیمی، جلسات طولانی یا بی هدف، و هر عادتی که ورودی های متنوع را از بین می برد را حذف کنید.

رهبران آینده نگر را پرورش دهید

رهبران آینده‌نگر خوش‌بینی، عمل‌گرایی و توانایی تصور نتایج آینده را ترکیب می‌کنند تا نوآوری کلی تیم را، گاهی اوقات تا 18 درصد افزایش دهند.

برای مثال، ساتیا نادلا فرهنگ شرکتی را به ارث برد که زمانی که مدیرعامل مایکروسافت شد، از خود راضی شده بود . او فرهنگ شرکتی جدیدی را پرورش داد که در آن همه برای نظرات دیگران ارزش قائل بودند و یکدیگر را تشویق می‌کردند تا در مورد ایده‌های جدید ریسک‌های حساب شده انجام دهند – و مایکروسافت اکنون در حال افزایش است. 

موانع نوآوری را شناسایی کنید

گروهی از محققان توصیه می‌کنند که موانع نوآوری را با درخواست از کارکنان برای تکمیل جملات زیر شناسایی کنند :

  • “آیا عالی نیست اگر ما…”
  • اما ما این کار را نکردیم زیرا…

پاسخ به جمله شماره 1 راه های بالقوه برای نوآوری را نشان می دهد، در حالی که پاسخ شماره 2 نشان می دهد که چرا هیچ کس این راه ها را دنبال نکرده است.

از تعصب مبتکر محافظت کنید

تعصب مبتکر خوشبینی است که همه ما نسبت به ایده هایی که دارای سهم شخصی هستیم احساس می کنیم. معمول است که مردم مزایای ایده های خود را در نظر بگیرند و از معایب آن غفلت کنند، که در دراز مدت خطرناک است. موثرترین راه برای خنثی کردن این سوگیری این است که بدترین سناریوی راه حل خود را تصور کنید.

تیم های متنوع ایجاد کنید

ایجاد یک تیم متنوع و کنار هم قرار دادن گروه‌های بین رشته‌ای، افراد با دیدگاه‌ها، دانش و مجموعه مهارت‌های مختلف را با هم همکاری می‌کند و احتمال آن را افزایش می‌دهد که چیز جدیدی ارائه کنند. 

برای مثال، اگر هدف نوآوری محصول باشد، طراحان محصول عمیقاً با محصول آشنا هستند و کارکنان بازاریابی در مورد نیازهای مشتری آگاه هستند. تشویق گفت‌وگو بین این دو احتمالاً به بهبود محصول منجر می‌شود که هم واقع‌بینانه است و هم احتمالاً مشتریان جدیدی را جذب می‌کند.

همکاران-به-نگاه-به-سند-چاپ-انواع-نوآوری-نوآوری

استخدام یا همکاری با محققان

مشارکت با محققان دانشگاهی برای دو طرف سودمند است : کسب‌وکارها از قرار گرفتن در معرض تحقیقات پیشرفته سود می‌برند و محققان به انجمنی دسترسی پیدا می‌کنند که در آن می‌توانند ایده‌های خود را اعمال و آزمایش کنند. نزدیک شدن به یک دانشگاه یا موسسه تحقیقاتی یا ایجاد یک سمت مدیر ارشد تحقیقاتی برای هدایت تحقیقات داخلی را در نظر بگیرید.

از تکنیک های اثبات شده برای تشویق نوآوری استفاده کنید

تکنیک های نوآوری سازمانی را که مناسب زمینه کسب و کار شما هستند، تحقیق و به کار ببرید. به عنوان مثال، برگزاری جلسات طوفان فکری مجازی را در نظر بگیرید ، زیرا آنها ایده های بیشتری نسبت به جلسات حضوری ایجاد می کنند. شما همچنین می توانید نقش های رهبری جلسه را تقسیم کنید. برای مثال، در بانک DBS، یک «صاحب جلسه» هر جلسه را اجرا می‌کند و یک «ناظر شاد» یادداشت می‌کند که آیا جلسه مؤثر بوده است یا خیر .

از “بی‌نظمی” بپرهیزید

صحبت کردن راحت تر از پیاده روی است. بسیاری از شرکت ها به جای انجام کار سخت برای پرورش خلاقیت، به سمت « تئاتر نوآوری » یا « اینوگاندا » (تبلیغات نوآوری) می روند. به طور دوره ای منعکس کنید تا مطمئن شوید که به جای روابط عمومی، نوآوری واقعی را ترویج می کنید.

مسیر خودت را بساز

با دقت در مورد اینکه کدام نوع نوآوری را می خواهید پرورش دهید و چند نکته برای تقویت آن فکر کنید، کسب و کار شما را سالم و شکوفا نگه می دارد. چه در حال ایجاد اختلال در بازار با یک سرویس جدید باشید یا چند ثانیه از فرآیند تولید، مشتریان شما (و خط آخر) از شما تشکر خواهند کرد.

بدون نظر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *